MRF에서 일하는 것은 보람이 될 수 있습니다

제조 인력으로부터 생산성을 높이는 방법 : 지금 시작할 수있는 6 가지

미국의 모든 제조업이 감소하고 있습니까? 전체 제조 환경에 큰 변화가 있었지만 산업 통계에 따르면 비 전통적 제조, 특히 중소 규모 비즈니스 부문에서 인상적인 급증이 나타났습니다. 그리고 대부분의 작업에는 로봇 공학뿐만 ​​아니라 실제 인간도 필요합니다.

현재 추세는 중소형 제조 모델에 유리합니다. 이러한 회사는 종종 더 혁신적이고 파괴적이기 때문일 수 있습니다. 이들은 쉽게 변경을 수행 할 수있을만큼 유연하며 시장 출시 기간이 빠르므로 더 크고 느리게 움직이는 경쟁 업체에 비해 큰 이점을 제공합니다.

성공으로 때로는 도전이 따릅니다. 예를 들어, 생산 요구가 증가함에 따라 잘 훈련되고 숙련 된 직원을 어떻게 찾을 수 있습니까? 직원의 생산성과 행복을 유지하는 가장 좋은 전략은 무엇입니까?

조직의 규모에 관계없이 올바른 작업자를 찾은 다음 관리하여 능력을 극대화합니다. 생산성과 전반적인 작업 환경을 개선하는 XNUMX 가지 방법을 통해 장기적으로 우수한 직원을 유지할 수 있습니다.

1. 숙련 된 운영 관리자를 활용하십시오.

이것은 블루 칼라 노동을보다 효율적이고 생산적으로 관리하기위한 중요한 첫 단계입니다. 노련한 운영 팀은 가장 큰 문제를보고 수정하고 수년간의 업계 전문 경험을 활용하여 매일 사이트 출력을 향상시킵니다.

2. 잘 훈련 된 인력을 개발하십시오.

가장 귀중한 자산입니다. 대부분의 회사는 훈련이 중요하다는 것을 알고 있지만, 많은 사람들이 포괄적 인 훈련 계획을 고안하고 실행하는 데 시간을 허비하지 않습니다. 신입 사원이 실제로 "수료"를받을 수 있도록 모든 교육 수준에서 일관성을 유지하고 지속적으로 후속 조치를 취하는 것이 중요합니다. 그들이하고있는 일과 이유를 이해하면 직무 전문가가되어 장수에 도움이되기 때문입니다.

3. 의미 있고 긍정적 인 피드백을 제공하십시오.

작업자는 실제로 관리되기를 원합니다. 그렇기 때문에 잘한 일에 대한 칭찬이나 코스 수정이 필요한 경우 직접적이고 명확한 의사 소통과 같이 정기적이고 도움이되는 지침을 제공하는 것이 중요합니다. 이것이 효과적인 관리의 초석입니다. 실제로, 연구에 따르면 정기적 인 구두 인식은 많은 직원들에 대한 보상보다 더 큰 동기 부여가됩니다.

4. 인력을 지원하십시오.

합리적인 수준의 일과 삶의 균형에 대한 유연한 지원은 또한 큰 배당금을 지불합니다. 항상 그랜드 제스처가 필요한 것은 아니지만 직원의 시간을 현지 버스 일정에 맞게 조정하는 것과 같은 간단한 상식 솔루션은 직원에게 큰 의미가있을 수 있습니다. 필요할 때의 관리 지원은 결코 잊혀지지 않으며 직원의 호의와 충성도를 구축합니다.

5. 효과적인 안전 지침을 유지하고 홍보하십시오.

부상은 비용과 사기에 미치는 영향은 말할 것도없고 근무일에 큰 지장을 줄 수 있습니다. 안전에 중점을 둔 것은 직원들이 조직에 중요하다고 느끼게 만드는 것부터 시작하여 많은 긍정적 인 결과를 가져옵니다. 회사의 가치를 느끼는 직원은 안전 절차를 따르려는 경향이있어 사고와 부상을 줄이고 생산성과 효율성을 높입니다.

6. 모범 사례에 참여하십시오.

모범 사례를 구현할 수있는 리소스를 보유한 유일한 제조업체는 대형 제조업체라고 생각하십니까? 다시 생각 해봐.

플랜트 또는 조직의 규모에 관계없이 운영에 모범 사례를 구현하면 크게 개선 될 수 있습니다. 산업 및 일반 비즈니스 모범 사례를 중심으로 시스템을 만들면 전략적 이점을 유지하고 시장에서의 입지를 유지하거나 향상시킬 수 있습니다. 제조의 경우 다운 타임을 최소화하여 비용을 절감하고 생산을 개선 할 수있는 더 나은 방법을 찾는 것을 의미합니다. 궁극적으로 모범 사례를 통해 문제를 수동으로 해결하는 대신 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

대부분의 근로자는 시간당 직원이 동의를하는 것이 아니라 자신이 헌신 한 팀의 일원으로 느끼기를 원합니다. 이 XNUMX 가지 팁을 구현하면 사기와 직원 수명을 향상시킬 수 있습니다. 일관된 관리 접근 방식을 개발하고 유지하는 방법을 알고있는 신뢰할 수있는 인력 제공 업체를 활용하는 것이 필수적입니다. 바로 여기에서 일상적인 생산성 향상을 볼 수 있습니다.

회사의 인력 성과를 최적화 할 준비가 되셨습니까? 귀사의 제조 작업 환경에 대한 무료 분석은 800-552-3136으로 문의하십시오.

귀하의 사이트에서 고성능 작업 팀을 만드십시오

Leadpoint가 어떻게 회사의 성과와 효율성을 향상시킬 수 있는지 이야기 해 봅시다.

오늘 저희에게 연락하십시오