Augmenter le succès : informations tirées du parcours de croissance de Leadpoint

Comme le montre Recycling Today, Leadpoint, fondée en 2000, a répondu à un besoin pressant dans l'industrie des déchets et du recyclage : employer une main-d'œuvre sûre, stable et productive. Le modèle de solutions de main-d'œuvre de Leadpoint, une première dans l'industrie du recyclage, intégrait une équipe stable à temps plein de trieurs, d'entretiens de terrain, de superviseurs et de gestionnaires dans des MRF de toutes tailles. L’entreprise a construit…

Image d'un employé interviewé chez Leadpoint

Exercice d’équilibre : technologie et contact humain dans le recrutement moderne

  Comme le montre Recycling Today, numéro de mars 2024, le paysage du recrutement actuel nécessite de l'innovation et des systèmes conviviaux pour créer et maintenir un solide vivier de candidats qualifiés. Les candidats s’attendent à des expériences fluides et rapides lorsqu’ils postulent à des postes. Une approche de recrutement multidimensionnelle intégrant l'intelligence artificielle (IA), la technologie et une équipe dédiée permet de répondre aux attentes des demandeurs d'emploi…

Photo MRF

Embauche de la deuxième chance : préparer le terrain pour réussir

Comme le montre Waste Advantage – novembre 2023, des programmes efficaces d’embauche de la deuxième chance offrent aux demandeurs d’emploi une voie claire vers un emploi intéressant. Préparer le terrain pour le succès Leadpoint a été confronté à des défis importants pour maintenir ses effectifs, au cours de l'année tumultueuse de 2020, marquée par la pandémie de COVID-19. En réponse à ces défis, Maiko Joslin et…

Balle de détritus dans un MRF

Embauche de la deuxième chance : créer des opportunités commerciales et changer des vies

Comme on le voit dans Waste Advantage – novembre 2023 En 2018, à sa sortie de prison, Maiko Joslin s'est lancée dans un nouveau voyage en décrochant un poste de débutant chez Leadpoint Business Services, une société de solutions de main-d'œuvre spécialisée dans l'industrie des déchets et du recyclage. Avant d'accepter ce rôle, Maiko a développé ses compétences et son éthique de travail à travers diverses…

Développement du leadership

Aller de l'avant: opportunités de développement du leadership

Nous soutenons nos employés de recyclage Leadpoint, avec des opportunités de développement du leadership qui vous aideront à aller de l'avant. Grâce à leur travail acharné et à leur dévouement, bon nombre de nos employés débutants accèdent à des postes de chef de file et de gestionnaire. Tout ce qu'il faut de vous, c'est un désir d'aller de l'avant et un engagement envers le travail. Nous vous aiderons…

Travailler chez Leadpoint

Comment c'est de travailler chez Leadpoint

Chaque jour, des dizaines d'hommes et de femmes motivés commencent à travailler chez Leadpoint. La plupart d'entre eux nous rejoignent en tant que trieurs dans une installation de recyclage de matériaux ou MRF. Ces emplois sont difficiles. Ils sont dangereux. Et le lieu de travail peut être chaud ou froid selon la période de l'année. Ce n'est pas pour tout le monde. Mais pour beaucoup de nos…

Effectif Leadpoint MRF

5 Dangers pour l'intégration de la main-d'œuvre Les gestionnaires MRF devraient éviter.

Nouveaux employés, employés existants. C'est une situation à laquelle chaque responsable MRF a été confronté : comment faire venir de nouveaux employés dans l'usine et les intégrer à l'équipe existante sans perturber le fonctionnement et sa productivité. Cela se produit lorsqu'il y a du roulement, lorsque des quarts de travail ou des jours sont ajoutés à l'horaire, ou lorsque de nouvelles lignes et équipements sont…

Le succès grâce à la collaboration

Comme on le voit dans le magazine Waste Advantage, octobre 2018 Résumé Tri-County Recycling & Solid Waste d'Appleton, Wisconsin, a eu un problème dans son installation de recyclage de matériaux (MRF). Le comté perdait de l'argent en raison de la mauvaise qualité et des articles manqués sur la ligne de tri. Les dirigeants du site étaient aux prises avec le turnover et le nombre incohérent de…