Meilleures pratiques : préparer et prévenir le stress thermique

Études de cas et bonnes pratiquesLaissez un commentaire

Chaque été, les managers, les superviseurs et les employés sont inévitablement confrontés à la question de savoir comment prévenir le stress thermique sur le lieu de travail. Les responsables sur site de Leadpoint proposent quelques bonnes pratiques pour assurer la sécurité des employés alors que les températures estivales augmentent. Nous avons demandé : « Comment puis-je me préparer au temps chaud et être prêt quand il arrive ? » Créer un plan pour…

Brian Jackson, directeur des ressources humaines

Leadpoint accueille Brian Jackson au poste de directeur des ressources humaines

Entreprise NouvellesLaissez un commentaire

Leadpoint a le plaisir de présenter Brian Jackson, notre nouveau directeur des ressources humaines. Fort d'une vaste expérience en leadership RH, Brian a récemment occupé le poste de directeur des ressources humaines chez USLBM, supervisant une équipe de 25 professionnels des RH répartis dans 10 États et 42 sites. Avant cela, Brian a excellé en tant que directeur principal des ressources humaines chez HelloFresh, où il a lancé la plus grande usine américaine de l'entreprise…

Photo de formation

Préparer le terrain : stratégies pour une intégration efficace des nouveaux employés

Pour les responsables des déchets et du recyclage, Problèmes de recyclage des effectifsLaissez un commentaire

Comme le montre Waste Advantage, l’intégration n’est pas un événement ponctuel. Donner la priorité à l'expérience de vos nouveaux employés peut contribuer à créer un environnement de travail positif, à remonter le moral et à améliorer la fidélisation et l'engagement des employés. Par Mike Huycke Pourvoir des postes de débutant et d'ouvrier général dans l'industrie des déchets et du recyclage peut être un défi. Fidéliser les salariés dans ces…

Augmenter le succès : informations tirées du parcours de croissance de Leadpoint

Pour les responsables des déchets et du recyclage, Problèmes de recyclage des effectifsLaissez un commentaire

Comme le montre Waste Advantage, Leadpoint, fondée en 2000, a répondu à un besoin pressant dans l'industrie des déchets et du recyclage : employer une main-d'œuvre sûre, stable et productive. Le modèle de solutions de main-d'œuvre de Leadpoint, une première dans l'industrie du recyclage, intégrait une équipe stable à temps plein de trieurs, d'entretiens de terrain, de superviseurs et de gestionnaires dans des MRF de toutes tailles. L’entreprise a construit…

Atiba Ovide

Leadpoint annonce l'ajout d'Atiba Ovid au poste de vice-président des finances et de la comptabilité

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PHOENIX, AZ (3 avril 2024) — Leadpoint, le principal fournisseur de solutions de main-d'œuvre dans le secteur des déchets et du recyclage, annonce qu'Atiba Ovid a rejoint l'entreprise en tant que vice-président des finances et de la comptabilité. Dans ce rôle, Ovid supervisera la comptabilité générale, la planification et l'analyse financières ainsi que la conformité fiscale de Leadpoint, relevant directement de Dan Behrendt, directeur financier de Leadpoint.…

Six raisons pour lesquelles les employés partent.

Problèmes de recyclage des effectifs2 Commentaires

Le roulement du personnel est coûteux Le roulement du personnel est l'un des plus grands défis auxquels tout opérateur de traitement des déchets et de recyclage est confronté. Le recrutement, l'intégration et la formation d'un nouvel employé prennent du temps et coûtent cher, que la personne soit employée directement ou par l'intermédiaire d'une entreprise de recrutement ou de main-d'œuvre. Lorsqu’un employé part, non seulement le processus d’embauche recommence, mais…

Image d'un employé interviewé chez Leadpoint

Exercice d’équilibre : technologie et contact humain dans le recrutement moderne

Pour les responsables des déchets et du recyclage, Problèmes de recyclage des effectifs, TechnologieLaissez un commentaire

  Comme le montre Recycling Today, numéro de mars 2024, le paysage du recrutement actuel nécessite de l'innovation et des systèmes conviviaux pour créer et maintenir un solide vivier de candidats qualifiés. Les candidats s’attendent à des expériences fluides et rapides lorsqu’ils postulent à des postes. Une approche de recrutement multidimensionnelle intégrant l'intelligence artificielle (IA), la technologie et une équipe dédiée permet de répondre aux attentes des demandeurs d'emploi…

Mike Huycke

Personnel : naviguer dans les tendances de la main-d'œuvre

Pour les responsables des déchets et du recyclageLaissez un commentaire

Comme on le voit dans Waste Advantage, numéro de questions-réponses de février 2024 avec Mike Huycke, vice-président du développement commercial, Leadpoint Business Services. Quels sont certains des facteurs qui affectent actuellement les problèmes de personnel et ont-ils changé tout au long de 2023 ? En 2023, nous avons observé une stabilisation des salaires et une stabilité accrue de la main-d’œuvre. Au milieu de la pandémie, les taux de salaire…

Nancy Bildir Portrait

Nancy Bildir rejoint Leadpoint en tant que directrice des ventes Est

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Leadpoint est ravi d'accueillir Nancy Bildir en tant que nouvelle directrice des ventes pour l'Est. Nancy possède une vaste expérience dans des postes de direction commerciale, dans la gestion de comptes nationaux complexes, dans la stimulation des ventes et dans la fidélisation des clients tout au long de sa carrière. Avant de rejoindre Leadpoint, Nancy a passé cinq ans chez Republic Services en tant que responsable des comptes majeurs. À ce titre, elle a démontré…

Employé de sécurité Leadpoint chez MRF

Gestion stratégique des effectifs : donner la priorité à la sécurité et à la qualité pour l'excellence opérationnelle

Pour les responsables des déchets et du recyclageLaissez un commentaire

Comme on le voit dans Waste Advantage – novembre 2023. Qu'ont en commun les installations de valorisation des matériaux (MRF), les installations de récupération du plastique (PRF) et les sites de polymères ? Chacun a besoin d’une main-d’œuvre sûre et fiable pour faire fonctionner ses installations. La dotation en personnel de ces sites constitue un défi crucial dans le secteur des déchets et du recyclage. L’obstacle s’étend au-delà…

Photo MRF

Embauche de la deuxième chance : préparer le terrain pour réussir

Pour les responsables des déchets et du recyclage2 Commentaires

Comme le montre Waste Advantage – novembre 2023, des programmes efficaces d’embauche de la deuxième chance offrent aux demandeurs d’emploi une voie claire vers un emploi intéressant. Préparer le terrain pour le succès Leadpoint a été confronté à des défis importants pour maintenir ses effectifs, au cours de l'année tumultueuse de 2020, marquée par la pandémie de COVID-19. En réponse à ces défis, Maiko Joslin et…

Balle de détritus dans un MRF

Embauche de la deuxième chance : créer des opportunités commerciales et changer des vies

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Comme on le voit dans Waste Advantage – novembre 2023 En 2018, à sa sortie de prison, Maiko Joslin s'est lancée dans un nouveau voyage en décrochant un poste de débutant chez Leadpoint Business Services, une société de solutions de main-d'œuvre spécialisée dans l'industrie des déchets et du recyclage. Avant d'accepter ce rôle, Maiko a développé ses compétences et son éthique de travail à travers diverses…