Le défi de la main-d'œuvre est réel. Nous pouvons aider.
Leadpoint est connu pour son modèle de main-d’œuvre externalisée et a prouvé son efficacité.
Equipes à plein temps des employés dédié à chaque site
Leadership intégré sur site supervise l'équipage et gère la performance et les RH questions
Formation et intégration à la pointe de l'industrie qui améliorent la rétention, la sécurité et la performance
Processus de transition éprouvé assure une mise en œuvre transparente
Recrutement et rétention
Avec Leadpoint, vous disposez des bonnes personnes, quand et où vous en avez besoin. Nos clients apprécient les avantages de nos solutions de recrutement et de fidélisation.
- Recruteurs ayant une expertise dans l'embauche, les entretiens et l'intégration
- Les outils et processus basés sur l'IA permettent aux candidats de postuler et de passer des entretiens en toute simplicité.
- Des aperçus d'emploi réalistes donnent aux candidats un aperçu des responsabilités, des exigences et de l'environnement de travail du poste avant l'embauche.
- Le programme de mentorat offre aux nouvelles recrues un bon départ dans leur travail
- Les cheminements de carrière récompensent la rétention et la performance avec des opportunités d'avancement
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Formation et intégration
Des équipes de travail sûres, productives et fiables sont dirigées par des dirigeants dévoués qui prennent soin des détails et vous offrent la tranquillité d’esprit.
- Préparation de la main-d'œuvre dès le premier jour grâce à une formation et une intégration complètes
- Une formation quotidienne continue garantit des équipes sûres, fiables et efficaces
- Un leadership intégré à temps plein auprès de nos employés et de votre équipe de direction
- Une gestion cohérente crée un lien personnel avec chaque employé, renforçant ainsi la fidélité et la rétention
- Gestion de la performance individuelle et d'équipe
- Alignement avec vos KPI, vos programmes de formation et de sécurité
