Leadership

Diana a fondé Leadpoint Business Services en 2000 avec son mari Frank et en est la vice-présidente exécutive responsable de l'administration, de la conformité et des finances. Auparavant, elle a été cofondatrice de Spartan Labour Services, a travaillé comme éducatrice spécialisée et a occupé des postes de vente dans les industries du vin et des bijoux. Diana a fréquenté l'Orange Coast College à Orange, en Californie, et est une professionnelle certifiée du personnel de l'American Staffing Association.

En 1994, Frank a fondé Spartan Labor Services à Hillsboro, Oregon. En 1998, il a vendu l'entreprise et a déménagé en Arizona où lui et sa femme Diana ont fondé (et plus tard vendu) Employment 2000, un site Web de publication d'offres d'emploi. En 2000, ils ont cofondé Leadpoint Business Services où Frank occupe le poste de PDG et président. Avant de travailler dans le secteur de la dotation en personnel, Frank était analyste statistique et ingénieur technique chez Weyerhaeuser Company. Il a fréquenté l'Université de Washington et est un vétéran du Marine Corps.

Len Christopher est le directeur de l'exploitation de Leadpoint. Dans ce rôle, il inspire les responsables de la performance sur site de l'entreprise à améliorer la productivité, l'efficacité et la rentabilité des opérations de chaque client grâce aux équipes de travail hautement performantes de Leadpoint. Il dirige également le service client et les efforts de satisfaction de Leadpoint. Len a passé sa carrière dans l'industrie du recyclage. Au cours des 20 dernières années et plus, il a développé les systèmes, les processus de recyclage, les stratégies et les capacités de certaines des opérations de recyclage les plus réussies du pays. Len est diplômé de l'Académie militaire de Valley Forge à Wayne, Penn. Il a ensuite fréquenté l'État du Connecticut du Sud et l'Université Rutgers. Len réside à Las Vegas, Nevada.

Avec plus de 18 ans au sein de l'équipe Leadpoint, Saul a joué un rôle déterminant dans la croissance de la réputation et des résultats de Leadpoint au sein de l'industrie du recyclage. Il a occupé son poste actuel en 2003. Ses responsabilités opérationnelles incluent la supervision de la gestion de la main-d'œuvre, l'optimisation et la mise en œuvre des programmes pour les clients de l'entreprise dans l'Ouest. Il est également responsable de la direction quotidienne des responsables sur site de la division ouest de Leadpoint. Sa connaissance approfondie de l'industrie des déchets et du recyclage est appréciée par ses clients, ses employés et son équipe. Saul est basé au bureau régional de l'ouest de Leadpoint à Portland, OR.

Jeff a rejoint Leadpoint en 2019 en tant que chef de projet pour les projets d'étiquetage de paniers de l'entreprise. Il a lancé cette activité de niche pour l'entreprise, a créé la structure et le processus globaux du projet et a dirigé huit projets d'étiquetage de chariots avant d'être promu directeur des opérations-Est en 2022. Pendant son séjour chez Leadpoint, Jeff a également occupé des postes spécialisés intérimaires, notamment sur site. Gestionnaire, membre de l'équipe de soutien aux opérations et formateur. Aujourd'hui, il supervise les opérations quotidiennes des sites clients, interagit en face à face avec l'équipe de direction sur le terrain et soutient la mise en œuvre et le démarrage de nouveaux sites dans la région de l'Est. Avant de rejoindre Leadpoint, Jeff était directeur général chez Premier Services de Las Vegas. Il est basé à Charlotte, Caroline du Nord.

Harli a grandi dans une famille de professionnels du recyclage. Elle a suivi leurs traces en rejoignant Leadpoint en 2019 en tant que responsable sur site. Elle a progressé rapidement à travers des rôles de leadership, notamment celui de responsable du soutien aux opérations et de responsable du soutien aux opérations avant sa promotion au poste de directrice des opérations-Est en 2023. Harli était une étudiante athlète et une vedette du softball à la North Carolina State University où elle a obtenu un baccalauréat ès sciences en gestion sportive. Son expérience en tant qu'athlète est évidente chez Leadpoint. Elle sait que nos associés et nos clients dépendent d'elle pour s'assurer que chaque site est sûr, que les associés sont bien formés et équipés pour évoluer dans l'entreprise et que les KPI quotidiens sont atteints.

Mike est un vétéran de l'industrie avec près de 25 ans d'expérience dans le secteur des déchets et du recyclage. Auparavant, Mike a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de directeur général, président de zone et vice-président principal des ressources humaines chez Republic Services. Chez Leadpoint, Mike dirige les efforts de développement commercial de l'entreprise et travaille à développer des relations mutuellement bénéfiques dans l'industrie des déchets. La vaste expérience de Mike lui a valu de nombreux prix pour sa capacité à atteindre ses objectifs opérationnels et financiers, notamment la croissance des revenus et le retour sur investissement. Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en économie d'entreprise de l'Université Willamette et a suivi un programme avancé de gestion des ressources humaines à l'Université du Michigan, Ross School of Business. Mike est basé au siège social de Leadpoint à Phoenix.

Chad a rejoint Leadpoint en tant que membre de l'équipe de soutien aux opérations en 2018. Depuis lors, il a occupé divers postes de direction. Il est passé au poste de directeur des opérations de la région Est en 2019 et de directeur régional des ventes en 2020. En 2021, Chad a rempli une mission spéciale en tant que directeur des ventes pour l'Est des États-Unis et directeur des opérations sur la côte Est. Chad a été promu directeur du soutien aux opérations en 2023. L'expérience de Chad dans l'industrie du recyclage, combinée à sa connaissance de la fabrication, lui permet de consulter les clients et les prospects sur l'amélioration de la sécurité, des opérations et des problèmes de personnel rencontrés dans leurs usines. Avant de rejoindre Leadpoint, Chad a occupé des postes de directeur général chez Green Life Waste Solutions à Burlington, NC, Recycling Management Resources à High Point, NC, et Weyerhaeuser / International Paper à Charlotte, NC, et Itasca, IL.

Dan Behrendt a rejoint Leadpoint en 2018. En tant que directeur financier, il supervise les fonctions comptables, financières, de trésorerie et fiscales de l'entreprise. Il travaille également en étroite collaboration avec l'équipe de direction de Leadpoint pour stimuler l'efficacité et la croissance rentable de l'entreprise et de ses clients. Behrendt possède une vaste expérience en finance dans des sociétés privées et publiques. Avant de rejoindre Leadpoint, il a été directeur financier d'Axon / TASER International, Inc. de 2004 à 2017, période pendant laquelle la société a connu une croissance explosive de ses ventes, de sa rentabilité et de sa capitalisation boursière alors qu'elle élargissait sa gamme de produits et son orientation internationale. Il a également été directeur financier chez Imperial Home Décor Group, une société de portefeuille de Blackstone. CPA en exercice, Behrendt a obtenu son baccalauréat en comptabilité à l'Université de Mount Union à Alliance, Ohio, et son MBA à la Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University à Cleveland, Ohio.

Todd a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie du recyclage en tant que directeur des ventes, directeur des opérations et directeur général. Chez Leadpoint, il dirige les efforts de développement commercial de l'entreprise et sert de principal point de contact avec les clients de l'industrie du recyclage. Il travaille également avec les clients sur la construction et l'ingénierie des équipements de recyclage et les opérations des installations de recyclage. Todd est titulaire d'un baccalauréat en commerce de la Washington State University.

Maiko gère l'équipe de recrutement de Leadpoint. Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l'entreprise, sur le terrain et sur le site pour élaborer des plans de recrutement stratégiques, mettre en œuvre des programmes de recrutement et gérer le vivier de candidats. Maiko a rejoint Leadpoint en 2018 en tant que superviseur de la production de quarts dans un MRF, mais a rapidement été promue à plusieurs postes d'opérations et de recrutement avant d'obtenir son poste actuel en 2022.

Leo a initialement rejoint Leadpoint en 2006 en tant que recruteur. Il a brièvement quitté l'entreprise avant de revenir en 2009 en tant que membre de l'équipe de soutien opérationnel de la main-d'œuvre. En 2012, il a accédé au poste de spécialiste de la sécurité sur le terrain et en 2022, il a été promu au poste de directeur de la sécurité et de la conformité. Leo joue un rôle central, supervisant toutes les questions de sécurité et de conformité, englobant la conformité OSHA, la gestion du programme d'indemnisation des accidents du travail, les stratégies de réduction des blessures et des accidents, le développement de la formation et les relations clients pour la mise en œuvre du programme de sécurité. Leo a obtenu un baccalauréat ès sciences en administration des affaires avec une mineure en psychologie de l'Université d'État de l'Oregon. Avant Leadpoint, Leo gérait et planifiait des activités viticoles dans sa ferme familiale afin de garantir des vignes saines pour la récolte.

Paul a rejoint l'équipe Leadpoint en 2006, apportant avec lui plus de 25 ans d'expérience dans les ressources humaines, les opérations et l'ingénierie des processus. Il a occupé le poste de directeur des opérations humaines et des ressources humaines pendant 12 ans avant de devenir directeur des opérations, région de l'Est en 2018. À ce poste, il était responsable de l'encadrement et du développement des gestionnaires sur site et de la création de partenariats productifs entre les clients de l'entreprise, employés et personnel. Il a été promu directeur du soutien aux opérations en 2019, où il se concentre sur les initiatives qui soutiennent les opérations sur le terrain et font progresser les affaires de nos clients. Paul est diplômé de Wayland Baptist University avec un baccalauréat en éducation professionnelle / services sociaux.

La carrière de Laurie s'étend sur plus de 25 ans dans le domaine des ressources humaines dans plusieurs secteurs et zones géographiques. Elle a passé les 20 dernières années dans l'industrie du recrutement. Elle a commencé sa carrière chez American Airlines en tant que formatrice d'agents de service client, puis s'est dirigée vers le secteur bancaire où elle a occupé plusieurs postes en ressources humaines, notamment celui de responsable des avantages sociaux et de responsable de l'emploi. Laurie est diplômée de la McConnell School, Inc. à Minneapolis avec un baccalauréat ès arts en gestion hôtelière. Elle est certifiée par l'American Staffing Association en tant que Certified Staffing Professional et par l'ADP en tant que spécialiste de la paie certifiée et spécialiste de Workforce Now.

Bertha a rejoint Leadpoint en 2019 en tant que responsable sur site au MRF de Saint-Pétersbourg, en Floride, et a été promue spécialiste du support commercial en 2021. Dans ce rôle, elle collabore avec l'équipe de vente sur génération et prospection de prospects, planification et exécution de salons professionnels et gestion de la relation client. L'expérience de Bertha sur le site a affiné son expertise dans les opérations MRF, le recrutement, la rétention et la gestion d'une équipe de travail hautement performante et l'administration du site. Avant de rejoindre Leadpoint, Bertha a travaillé dans des rôles de gestion des opérations avec la supervision de plus de 100 employés. Bertha est originaire de Cuba et parle couramment l'anglais et l'espagnol.

Jennifer a rejoint Leadpoint en 2021 et est basée au siège social de Phoenix. Elle possède plus de 16 ans d'expérience en gestion des employés et en ressources humaines, y compris le recrutement, la résolution de conflits, la gestion du changement, les relations avec les employés et l'administration des avantages sociaux. Avant de rejoindre Leadpoint, Jennifer était superviseur des opérations chez XPO Logistics et a travaillé pour Lowes pendant plus de sept ans. Jennifer a obtenu son baccalauréat à l'Arizona State University.