Imagen de un empleado entrevistado en Leadpoint

Acto de equilibrio: tecnología y toque humano en la contratación moderna

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  Como se ve en Recycling Today, edición de marzo de 2024, el panorama de contratación actual requiere innovación y sistemas fáciles de usar para construir y mantener una cartera sólida de solicitantes calificados. Los candidatos esperan experiencias fluidas y expeditas al solicitar puestos. Un enfoque de contratación multidimensional que integra inteligencia artificial (IA), tecnología y un equipo dedicado ayuda a satisfacer las expectativas de quienes buscan empleo...

mike huycke

Personal: navegando por las tendencias de la fuerza laboral

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Como se ve en Waste Advantage, edición de preguntas y respuestas de febrero de 2024 con Mike Huycke, vicepresidente de desarrollo comercial de Leadpoint Business Services. ¿Cuáles son algunos de los factores que actualmente están afectando los problemas de personal? ¿Cambiaron a lo largo de 2023? En 2023, observamos una estabilización de los salarios y una mayor estabilidad de la fuerza laboral. En medio de la pandemia, los salarios...

Empleado de seguridad de Leadpoint en MRF

Gestión estratégica de la fuerza laboral: priorizar la seguridad y la calidad para la excelencia operativa

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Como se vio en Waste Advantage – noviembre de 2023 ¿Qué tienen en común las instalaciones de recuperación de materiales (MRF), las instalaciones de recuperación de plástico (PRF) y los sitios de polímeros? Cada uno necesita una fuerza laboral segura y confiable para mantener sus instalaciones en funcionamiento. Dotar de personal a estos sitios es un desafío fundamental en la industria de residuos y reciclaje. El obstáculo se extiende más allá...

Foto MRF

Contratación de segunda oportunidad: preparando el escenario para el éxito

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Como se ve en Waste Advantage – noviembre de 2023 Los programas eficaces de contratación de segunda oportunidad brindan a quienes buscan empleo un camino claro hacia un empleo significativo. Preparando el escenario para el éxito Leadpoint enfrentó importantes desafíos para mantener su fuerza laboral durante el tumultuoso año 2020, marcado por la pandemia de COVID-19. En respuesta a estos desafíos, Maiko Joslin y…

Bale de basura en un MRF

Contratación de segunda oportunidad: crear oportunidades comerciales y cambiar vidas

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Como se ve en Waste Advantage – noviembre de 2023 En 2018, tras salir de prisión, Maiko Joslin se embarcó en un nuevo viaje al conseguir un puesto de nivel inicial en Leadpoint Business Services, una empresa de soluciones laborales especializada en la industria de residuos y reciclaje. Antes de asumir este puesto, Maiko desarrolló sus habilidades y ética de trabajo a través de varios...

Foto aérea de MRF

Construya una mayor eficiencia y controle los costos al asociarse con un proveedor de fuerza laboral

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Como se vio en Waste Advantage, abril de 2023, la gestión de los costos operativos y el desempeño de los empleados son dos de las tareas diarias más importantes para mantener una instalación de reciclaje eficiente. Participar en estas tareas puede llevar mucho tiempo y ser costoso. Los costos de mano de obra, los gastos generales y la carga generalmente comprenden la mayor parte de un presupuesto operativo. En…

Cristóbal Len

Perspectivas: cuestiones laborales/de dotación de personal

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Como se vio en Waste Advantage, edición de febrero de 2023, preguntas y respuestas con Len Christopher, vicepresidente de operaciones, Leadpoint Business Services, sobre invertir en personas, responder a las tendencias de la fuerza laboral y lo que se avecina para 2023. ¿Cuáles son algunos de los factores que están afectando actualmente problemas de personal y cómo cambiaron a lo largo de 2022? El factor #1…

Técnicas de reclutamiento únicas para vencer la escasez de mano de obra

Reciclaje de problemas laboralesComente

Como se vio en la revista Waste Advantage, noviembre de 2022. No existe una solución fácil para llenar la brecha de empleo, ni existen explicaciones acordadas para la situación de contratación actual ni orientación sobre cuándo puede aliviarse el desafío. Lo que está claro es que los empleadores de todas las industrias deben ser innovadores y pensar de manera diferente sobre cómo y quién...

Resumen anual de 2021: perspectivas laborales

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Por Len Christopher Como se vio en la revista Waste Advantage, edición de febrero de 2022 La gran historia laboral en 2021 fueron los salarios, no solo la presión al alza sobre los salarios, sino también los cambios en las expectativas de los solicitantes de empleo. A lo largo del año, el ingreso suplementario por desempleo pagó a las personas entre $18 y $20 por hora en algunos estados. Eso moldeó las expectativas de los candidatos sobre lo que...

Cómo convertirse en una empresa donde la gente quiera trabajar

Reciclaje de problemas laboralesComente

Como se ve en Waste Advantage, edición de noviembre de 2021 La lucha por el talento es real. Las empresas de residuos y reciclaje de hoy en día pueden ayudar en sus esfuerzos de contratación haciendo un esfuerzo constante y consciente para hacer de su sitio un lugar donde la gente quiera trabajar. Las noticias comerciales y económicas de hoy son consistentes en su cobertura de una escasez histórica de mano de obra...

ChatBots informáticos y reclutamiento

Chatbot ayuda en el reclutamiento para la industria del reciclaje.

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Como se ve en Reciclaje Hoy. Leadpoint, una empresa de personal temporal con sede en Phoenix que trabaja exclusivamente con la industria del reciclaje, dice que busca sobresalir entre los buscadores de empleo y superar sus expectativas a medida que la empresa trabaja para cubrir cientos de puestos de trabajo en operaciones de reciclaje cada semana. A principios de 2020, Leadpoint comenzó a explorar la tecnología de chatbots, buscando...