Pour améliorer la rentabilité, augmenter les salaires

Par Len Christopher, chef de l'exploitation

Leadpoint travaille avec des dizaines de recycleurs et d'installations à travers le pays pour gérer la productivité de leur main-d'œuvre. Nous entendons sans cesse dire que nos clients veulent économiser de l'argent partout où ils le peuvent. Le coût de la main-d'œuvre - les salaires - est la plus grosse dépense pour la plupart des entreprises, donc naturellement nos clients y regardent en premier. Réduire les salaires ou réduire les effectifs est un sujet de conversation fréquent!

Mais voici ce que nous avons trouvé. Les opérations qui augmentent le taux de rémunération des employés recyclés, que ce soit pour un «salaire vital» obligatoire ou pour s'adapter aux variations du coût de la vie, nous permettent de recruter et de conserver un calibre plus élevé d'employés.

Les employés motivés restent plus longtemps au travail. Cela signifie que les activités d'intégration et de recyclage sont réduites.

Lorsque les employés croient qu'ils sont payés équitablement, à un salaire compétitif dans leur communauté, ils travaillent plus dur et sont plus productifs au travail. Nous avons constaté que cela se traduisait par des choix plus rapides, moins de contamination, moins de temps d'arrêt de l'équipement et de meilleurs taux de détournement.

Dans un cas, nous avons travaillé avec un client pour augmenter les salaires et à son tour, pour réduire leurs effectifs MRF de 20%, réduire la semaine de travail de six jours à cinq et améliorer la qualité de leur produit.

Il est audacieux de penser que l'augmentation des salaires améliorera automatiquement la rentabilité, ou de croire que chaque MRF peut s'attendre à une réduction de 20% de ses effectifs. Et nous sommes d'accord.

Ce que nous préconisons, cependant, est d'explorer le sujet en consultation avec votre représentant Leadpoint. Nous pouvons effectuer une analyse approfondie des salaires pour votre marché et déterminer les options qui vous conviennent le mieux.

Rendre une main-d'œuvre plus productive et améliorer les performances du site est ce que nous faisons de mieux.

Il y a plusieurs façons de s'y rendre. La gestion des salaires n'est que l'un d'entre eux. Discutons des options pour votre site.