Les medias en parlent Avantage des déchets - Novembre 2023
Quel est le point commun entre les installations de valorisation des matières (MRF), les installations de récupération du plastique (PRF) et les sites de polymères ? Chacun a besoin d’une main-d’œuvre sûre et fiable pour faire fonctionner ses installations. La dotation en personnel de ces sites constitue un défi crucial dans le secteur des déchets et du recyclage. L’obstacle ne se limite pas à fournir des personnes. Les sites ont besoin d'équipes qualifiées qui donnent la priorité à la sécurité et sont axées sur la performance pour fournir un produit de haute qualité.
Les opérations de recyclage présentent de nombreux risques pour la sécurité. La tâche de trier les matériaux est physiquement exigeante et les environnements de travail de recyclage exposent les employés à divers dangers sur le lieu de travail. Les sites nécessitent une expertise industrielle et une culture de sécurité globale. Négliger de recruter et de retenir les bons employés, de fournir une formation appropriée et de donner la priorité à la sécurité peut entraîner une augmentation des coûts, une augmentation des inefficacités et des taux de contamination élevés.
Les MRF, PRF et les sites de polymères gagnent de l'argent en traitant des matériaux recyclables et en les vendant à des fabricants qui redéveloppent ces matériaux en de nouveaux produits. Les conséquences de la contamination des produits finaux sont coûteuses et préjudiciables à la performance opérationnelle de l'installation et aux relations avec les marchés finaux. Les installations de recyclage traitant ces matériaux doivent garantir que leurs personnes, leurs processus et leurs équipements produisent systématiquement des matériaux de haute qualité qui répondent aux spécifications des utilisateurs finaux.
Quelles stratégies les installations peuvent-elles utiliser pour améliorer la qualité des produits et favoriser une culture soucieuse de la sécurité ? Une solution consiste à s’associer à un fournisseur de main-d’œuvre chevronné qui se concentre sur la performance. Un tel partenaire peut fournir une main-d'œuvre dédiée à temps plein, intégrer une gestion sur site et travailler en collaboration avec l'installation pour optimiser la productivité, la sécurité et la qualité des matériaux. Cette approche diffère des agences de placement temporaire traditionnelles, car elle offre l'expertise spécialisée nécessaire pour obtenir des résultats tangibles.
L'expertise en action
En 2000, Leadpoint Business Services a commencé en fournissant des trieurs et autres ouvriers généraux aux MRF. Au fil des années, Leadpoint est devenu le principal fournisseur de solutions de main-d'œuvre dans l'écosystème des déchets et du recyclage, soutenant les MRF, les PRF et les sites de polymères à travers les États-Unis. L'entreprise propose une expertise en :
- recrutement
- formation et rétention
- gestion des performances sur site
- optimisation du processus de recyclage
- gestion de la sécurité et des risques
Leadpoint s'appuie sur sa vaste expérience et son expertise pour fournir une assistance, des conseils et des ressources personnalisés qui correspondent aux sites et aux objectifs spécifiques des clients. Partenariat avec Leadpoint garantit la stabilité de la main-d'œuvre, une sécurité accrue et une qualité de produit améliorée, tout en améliorant la rentabilité et en établissant une relation significative avec un partenaire de confiance.
Examinons des exemples pour examiner les avantages.
Sécurité
Chez Leadpoint, la sécurité occupe une place centrale, comme en témoignent les programmes de sécurité et les initiatives de formation adaptés à l'industrie de l'entreprise. Ces efforts garantissent la conformité et réduisent considérablement les risques pour les employés et les clients. Au cœur de la philosophie d'entreprise de Leadpoint se trouve « LiveSafe», qui s'articule autour des principes fondamentaux de la priorisation de la sécurité : La sécurité d'abord, vous voyez quelque chose ? Dites quelque chose, suivez les règles et travaillez en équipe. Leadpoint collabore étroitement avec chaque client pour faire de la sécurité une priorité absolue.
À Fort Pierce, en Floride, Leadpoint a commencé à travailler avec l'installation de mise en balles et de recyclage des déchets solides du comté de St. Lucie en 2020. L'un des principaux objectifs du site en travaillant avec un partenaire de travail spécialisé était de créer une culture de sécurité de premier ordre qui allait au-delà sécurité physique.
Au cours de la première année d'exploitation à Sainte-Lucie, la direction du site de Leadpoint a donné la priorité à de nombreux protocoles de sécurité, en mettant l'accent sur le respect et la responsabilité. Donner l'exemple était un principe fondamental : définir des attentes claires, inculquer la philosophie LiveSafe de Leadpoint et responsabiliser les individus.
Leadpoint a intégré avec succès plusieurs programmes de sécurité dans la culture du site au cours de cette période, notamment :
- Formation et évaluation de sécurité avant l'embauche pour les nouveaux associés : Les nouveaux employés regardent une vidéo d'introduction à la sécurité et bénéficient d'une visite du site pendant le processus d'entretien, couvrant les procédures de base de sécurité et d'urgence du MRF. Les candidats participent à un bilan de compétences pour évaluer leur adéquation au poste.
- Discussions quotidiennes sur le hayon et appels de sécurité hebdomadaires : Chaque quart de travail commence par une réunion de sécurité, discutant du sujet de sécurité du jour, des étirements, des mises à jour opérationnelles et des évaluations des performances du site pour encourager l'engagement.
- Évaluations hebdomadaires du comportement d’observation : Les gestionnaires, les responsables et les superviseurs entament des dialogues positifs sur la sécurité avec les employés pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.
Rebecca Olson, directrice adjointe des services publics et des déchets solides de Sainte-Lucie, a partagé :
« La création d’une culture de sécurité a été l’une de nos principales motivations dans la recherche d’une main-d’œuvre spécialisée. Au cours de la première année de collaboration avec Leadpoint, nous avons constaté une réduction significative des incidents de sécurité avec 42 % d'accidents/incidents en moins. Nous avons également remarqué une évolution vers la culture de sécurité que nous souhaitions cultiver et une différence spectaculaire chez nos employés.
Rebecca Olson, directrice adjointe des services publics et des déchets solides de Sainte-Lucie, a partagé :
« La création d’une culture de sécurité a été l’une de nos principales motivations dans la recherche d’une main-d’œuvre spécialisée. Au cours de la première année de collaboration avec Leadpoint, nous avons constaté une réduction significative des incidents de sécurité avec 42 % d'accidents/incidents en moins. Nous avons également remarqué une évolution vers la culture de sécurité que nous souhaitions cultiver et une différence spectaculaire chez nos employés.
Gestion de la qualité
Une première démonstration de L'expertise de Leadpoint est son partenariat durable avec WM's Spokane, WA, MRF depuis 2014.
En 2020, WM Spokane exploitait un système à flux unique sous le contrôle d'un opérateur de système Waste MM. Leadpoint a fourni un soutien pour le travail de tri sur le site. Cependant, à l’époque, ils n’ont pas discuté avec l’opérateur du système concernant la vitesse ou les paramètres du système.
Un fonctionnement efficace du système est essentiel pour un tri efficace des matériaux. Les ajustements mineurs, tels que la vitesse du tapis, la profondeur de la charge et l'inclinaison du tamis, doivent être étroitement surveillés. Des observations et des mesures régulières guident les opérations du système dans l'optimisation des réglages des bandes pour un tri plus facile et une meilleure séparation des matériaux.
Leadpoint a vu une opportunité et a proposé une approche collaborative, permettant à Leadpoint de mener des consultations sur la gestion du système à titre expérimental. Tirer parti de la compréhension de Leadpoint des subtilités de la main-d'œuvre et de l'expertise des systèmes d'exploitation avait le potentiel d'améliorer l'efficacité et la productivité du tri.
Le procès s’est avéré concluant.
Des ajustements précis et continus ont été apportés au système d’exploitation, garantissant un flux et une séparation appropriés des matériaux. La ligne a également pu s'adapter selon les besoins pour garantir un produit de haute qualité pour WM. De plus, les temps d’arrêt ont été minimisés, ce qui a permis d’augmenter le rendement et d’améliorer le nombre de tonnes par heure.
Ce partenariat durable est devenu la pratique standard, ce qui se traduit par un fonctionnement plus efficace du système à flux unique. Il met en évidence l'efficacité de la collaboration et permet au client de se concentrer sur des priorités de niveau supérieur, assuré qu'un partenaire fiable travaille à améliorer les performances.
Doug Vermillion, directeur de district de la gestion des déchets, a déclaré :
« Tout au long de notre partenariat de neuf ans, Leadpoint s'est constamment adapté à l'évolution de nos besoins. Qu'il s'agisse d'ajuster les calendriers de production, de gérer un flux de matériaux accru ou de pourvoir rapidement des postes cruciaux, Leadpoint garantit des opérations MRF transparentes. Leadpoint comprend nos indicateurs de performance clés et l'influence directe de leur travail sur la qualité de nos produits finaux et la rentabilité globale. Notre partenariat se caractérise par un engagement mutuel, la transparence et la confiance, nous permettant de nous concentrer sur des responsabilités de plus haut niveau.
La bonne solution
Lorsque vous envisagez une collaboration avec un partenaire de main-d'œuvre, il est essentiel d'évaluer les objectifs de votre site. Si vos objectifs sont de cultiver une culture axée sur la sécurité, de garantir une main-d'œuvre fiable, sûre et axée sur la performance, et de tirer parti de l'expertise en matière de déchets et de recyclage, faire équipe avec un fournisseur de main-d'œuvre spécialisée dans l'industrie peut être la solution idéale.