Les medias en parlent Le recyclage aujourd'hui, numéro de mars 2023
La pression à la hausse sur les salaires continue d'être une préoccupation majeure pour l'industrie du recyclage en 2023, car elle est confrontée à des problèmes de personnel permanents. Au cours des deux dernières années, Leadpoint a travaillé activement avec ses clients pour fournir une rémunération compétitive à sa main-d'œuvre et commence à voir les avantages grâce à l'amélioration des niveaux de dotation et de meilleures performances en matière de sécurité.
Mike Huycke, vice-président du développement commercial de Leadpoint, donne un aperçu des problèmes actuels de dotation en personnel et des tendances du secteur.
Alors que nous pensons que la pression à la hausse sur les salaires commence à s'atténuer, le maintien de salaires compétitifs sur le marché s'est avéré essentiel pour que les installations de recyclage soient correctement dotées en personnel. Nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'aider les clients à compenser ces coûts en améliorant la productivité et l'efficacité de leurs opérations.
Remplir les taux
En tant qu'employeur d'une main-d'œuvre à temps plein dans l'industrie du recyclage, le maintien d'une main-d'œuvre stable, sûre et productive est essentiel pour atteindre les objectifs d'exploitation et les objectifs de rentabilité. Malgré des efforts créatifs pour aborder la dotation en personnel, tels que la reconnaissance des références et les programmes de récompenses, Leadpoint a constaté qu'offrir un salaire compétitif est le plus crucial.
Leadpoint effectue une analyse des salaires spécifique au marché qui examine l'ensemble du paysage des candidats et des concurrents dans un rayon de 10 à 15 miles des emplacements MRF. Ces données sont générées sur plusieurs périodes pour donner un aperçu de la trajectoire salariale. De précieuses données de rémunération permettent à Leadpoint de mieux travailler avec les clients pour effectuer des ajustements et rester compétitif. En conséquence, les taux de remplissage de Leadpoint sur l'ensemble de son réseau de clients se sont améliorés de 18 % d'une année sur l'autre en janvier 2023.
Les coûts accrus associés à des salaires plus élevés sur le marché peuvent être plus que compensés par les avantages d'avoir une main-d'œuvre fiable et productive.
Performances de sécurités
Travailler dans une MRF est un environnement difficile et dangereux. Leadpoint attribue l'amélioration des performances de sécurité à des programmes de formation solides, à un leadership sur site de qualité et à l'offre de salaires compétitifs pour attirer des travailleurs de haut calibre. Des employés motivés donnent aux opérateurs la possibilité de mieux retenir et former leur main-d'œuvre. Le mentorat continu par des responsables sur site dédiés et les discussions quotidiennes sur la boîte à outils continuent d'avoir un impact positif sur les performances en matière de sécurité. Les taux TRIR et DART de Leadpoint étaient en baisse de 16% et 33%, respectivement, d'une année sur l'autre à la fin de 2022.
Gérer les coûts
La gestion des coûts et l'optimisation des performances sont essentielles pour gérer une installation de recyclage rentable et efficace. Les coûts liés à la main-d'œuvre représentent une grande partie d'un budget de fonctionnement. Travailler avec Leadpoint peut réduire les coûts d'exploitation globaux d'une entreprise grâce à l'amélioration des taux de remplissage, de la rétention et de la productivité, ce qui est essentiel en période de pression salariale croissante.
Leadpoint gère l'effort continu d'utilisation de l'analyse des salaires spécifiques au marché pour aider à maintenir les niveaux de dotation cibles, ainsi que pour fournir à tous les employés le recrutement, la sélection, l'embauche, l'intégration, la formation, la supervision sur site, la gestion des risques d'indemnisation des travailleurs et des réclamations, ainsi que les coûts associés à l'EPI. .
Une main-d'œuvre qualifiée, stable et soucieuse de la sécurité crée un environnement hautement performant nécessaire aux opérateurs MRF pour atteindre leurs objectifs.
Pour en savoir plus sur la façon dont Leadpoint peut vous aider à soutenir votre main-d'œuvre de recyclage et vos besoins d'exploitation, visitez www.leadpointusa.com.