Services commerciaux Leadpoint a des postes de travail général disponibles pour une embauche immédiate à notre emplacement à Milpitas, Californie. Ces postes de trieur travaillent comme employé de contrôle qualité à l’extérieur d’un centre de recyclage de matières organiques. Dans ce travail de tri, vous triez les matières recyclables en catégories à traiter.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein effectuant un travail qui aide l'environnement et protège la planète. Vous aurez la chance de commencer tout de suite et d’évoluer au fil du temps.
Avantages pour le travail de tri
Quart de travail de 8h30 à 5h00
Programme du lundi au vendredi
Il s'agit d'un travail à temps plein avec un salaire hebdomadaire fiable
Des heures supplémentaires et des primes d'encouragement peuvent être disponibles
Avantages sociaux : assurance maladie, congés payés et congés de maladie payés
Vous aurez la possibilité de rester et de gravir les échelons
Responsabilités du poste de trieur
Identifier les matières recyclables et les trier dans les bacs appropriés
Soulevez jusqu'à livres 50
Gardez votre espace de travail propre
Suivez les règles de sécurité
Tenez-vous debout à un poste de travail pendant votre quart de travail
Retirer les articles du tapis roulant
Exigences du travail de tri
À propos de Leadpoint Business Services
Depuis 2000, Leadpoint Business Services aide les entreprises de déchets et de recyclage à devenir plus efficaces. Ce travail commence avec nos employés - des gens comme vous. Nous embauchons, formons et mettons des centaines de personnes au travail dans les entreprises de nos clients chaque année. Ensuite, nous travaillons avec vous pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Cette description de poste vise à décrire la nature générale, la complexité et le niveau de travail effectué par les salariés affectés à ce poste, et elle ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive des responsabilités, des droits et/ou des compétences requises. Ne prescrivez pas et ne limitez pas le travail qui peut être assigné. De plus, celui-ci n’établit pas de contrat de travail et est susceptible d’être modifié à la discrétion de l’entreprise.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut d'invalidité.
Il s'agit d'un poste sensible en matière de sécurité pour lequel les facultés affaiblies pendant le travail présentent un risque substantiel de blessures. L'entreprise effectuera donc des tests de dépistage du THC.