Como empleador, la seguridad de sus trabajadores es una de sus principales preocupaciones. Para mantener seguros a sus empleados, tendrá que ser proactivo y compartir su conocimiento y crear una cultura que adopte la seguridad como un buen negocio Y como lo correcto.
Para ser efectivo con la seguridad de MRF, comience por crear un entorno que ponga a todos en la misma página y que facilite y fomente las prácticas de seguridad.
Elaborar un plan de seguridad concreto
¿Ha creado un plan de seguridad concreto? Cuando redacte un plan de seguridad, debe abordar estos componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud:
1. Compromiso de la dirección e implicación de los empleados
2. Análisis del lugar de trabajo
3. Prevención y control de riesgos
4. Capacitación para empleados, supervisores y gerentes
Hay muchos detalles que se incluyen en cada sección, pero es importante que tenga un enfoque sistemático para gestionar la seguridad. ¡Todos se unen para mantener seguros a sus empleados!
Si tiene dificultades para crear un plan de seguridad, llámenos y ¡hablemos!
Brindar a los trabajadores capacitación y educación adecuadas
¿Sus empleados han sido debidamente capacitados? ¿Conocen los protocolos de seguridad del sitio? Sus empleados son los ejes de su plan de seguridad y desea asegurarse de que estén listos para cualquier emergencia. La realización de talleres regulares, la evaluación de los conocimientos de seguridad de los empleados y el reconocimiento de los trabajadores que se involucran en comportamientos seguros pueden garantizar que sus empleados reciban la educación adecuada. Cuando los empleados reciben educación sobre seguridad, los casos de lesiones en el lugar de trabajo pueden disminuir significativamente.
Mantener registros detallados
La mayoría de las jurisdicciones requieren que los empleadores mantengan registros detallados de las lesiones en el lugar de trabajo. Al realizar un seguimiento de las lesiones y la violación de las políticas de seguridad, puede mostrarles a sus trabajadores que habla en serio sobre la seguridad en el lugar de trabajo. Puede usar sus registros para trazar tendencias y realizar un seguimiento de las acciones de los empleados. Sus registros también serán importantes cuando llegue el momento de investigar los incidentes. Una vez que haya perfeccionado su sistema de mantenimiento de registros, discuta su importancia con sus gerentes y supervisores.
Contratar empleados conscientes de la seguridad
¿Tiene dificultades para encontrar trabajadores que se tomen la seguridad en serio? Si es así, Leadpoint puede ayudarlo. Nuestros gerentes en el sitio y sus equipos de asociados están comprometidos a hacer de la seguridad en el lugar de trabajo su principal prioridad. Contáctenos hoy para hablar sobre cómo nuestro modelo de equipo de trabajo de alto rendimiento puede mejorar la seguridad en su MRF.