Como se ve en la revista Waste Advantage, noviembre de 2022
Leadpoint es un empleador de segunda oportunidad comprometido con un historial de contratación y promoción de trabajadores de nivel de entrada que continúan desarrollando carreras en la industria del reciclaje. Hoy, el 37 por ciento de los gerentes de la empresa comenzaron en puestos de nivel de entrada.
“Llegué a trabajar en Leadpoint a partir de un programa de liberación laboral. Leadpoint me brindó una oportunidad y ahora les doy todo lo que tengo”, dijo Kurtis Jones-Tolliver (centro), gerente en el sitio en Goleta, CA.
Arturo Guerrero (izquierda), gerente en el sitio en uno de los sitios más grandes de Leadpoint, Newby Island, CA, comenzó con la empresa en 2012 y siguió avanzando. “Me di una vida difícil debido a las malas decisiones que tomé después de la escuela secundaria. En lugar de ir a la universidad, me metí en problemas”, dijo. “El único trabajo que pude encontrar fue lavaplatos e incluso eso no duró. Luego encontré Leadpoint”.
“Fui encarcelado cuando era adolescente y cumplí mi condena. Empecé con Leadpoint en liberación laboral, ganando 14 centavos por hora. Hoy, soy gerente en el sitio”, dijo AB Stifanos (derecha) de Phoenix, AZ. “Trabajar me mantiene conectado a tierra y enfocado. Quiero dar un buen ejemplo a todos los niños de mi familia y mostrarles que trabajar vale la pena”.