$9.04
$ 9.04. Ese es el salario por hora que Anthony ganaba cuando comenzó en Leadpoint en 2012. La recesión de 2008 todavía estaba rugiendo y, aunque había trabajado en una variedad de trabajos a lo largo de los años, de repente, como mucha gente, estaba desesperado por trabajar. Encontró un trabajo de clasificador a través de un amigo, pero “instantáneamente no me gustó”, dijo.
Anthony se acostumbró rápidamente a clasificar y sus primeras impresiones cambiaron. Después de unos pocos meses, pudo obtener el primero de muchos ascensos: se transfirió al turno de la noche, luego asumió el cargo de líder de turno y ascendió a líder de línea. Finalmente, fue nombrado gerente de turno, un trabajo que había estado haciendo durante aproximadamente un año cuando se abrió el puesto de gerente en el sitio. Eso fue hace casi 10 años.
¿Cuál es el secreto del ascenso de Anthony en la escalera? "Tienes que presentarte y demostrar lo que puedes hacer", dijo. “Las oportunidades se presentan de manera diferente todos los días. A veces, el crecimiento es rápido o puede llevar un tiempo ”, dijo.
Hoy, Anthony gana significativamente más que el salario de $ 9.04 con el que comenzó, pero recordar dónde comenzó es clave para su éxito como gerente in situ. “El trabajo no es para todos”, dijo, “pero nunca le pido a mi equipo que haga algo que yo no haya hecho. Somos un equipo, todos somos humanos y nadie es mejor que nadie en la planta. Simplemente tenemos diferentes trabajos ".