Responsable. A salvo. Comprometido.
Ana es la gerente in situ con más antigüedad de Leadpoint. Se incorporó a la empresa en 2004 y fue ascendida a directora in situ en 2007.
Ella también tiene un historial extraordinario de retención de empleados. Muchos de los clasificadores de la planta de Clackamas han estado allí con Ana desde el principio, muchos de ellos con más de 15 años de servicio.
Ana es reconocida por sus compañeros y por Leadpoint como alguien que dirige su fuerza laboral con un alto grado de competencia, seguridad y habilidad. Ana le da crédito a su equipo, su gerente y su relación con el cliente por su éxito.
“Tratamos bien a nuestros empleados. Por ejemplo, hemos implementado más PTO y mejores programas de seguros a lo largo de los años ”, dijo Ana. “Mi equipo aprecia que el trabajo aquí sea a tiempo completo, no estacional como la construcción o el paisajismo. Eso es importante para ellos ".
Ana también ha trabajado con el cliente para crear una sólida cultura de seguridad en la planta. “La parte más difícil de mi trabajo es lograr que la gente entienda que la seguridad es para ellos, no para nadie más”, dijo. “Olvidar la seguridad o el EPP por un minuto puede cambiar tu vida para siempre”.
También le da crédito a su gerente, Saul Díaz, por su crecimiento profesional. “He aprendido mucho de él como entrenador y siempre me apoya”, dijo Ana. "Nunca olvidaré que él me dio la oportunidad y creyó en mí para tomar este cargo".
La clave, sin embargo, es que Ana está ahí para su equipo. “Son buenas personas y buenos trabajadores. Tienen responsabilidad, capacidad y compromiso con el trabajo ”.
Parece que han seguido el ejemplo que Ana ha estado dando todos los días desde 2004.