Pourquoi nous existons
Qu'est-ce qui est le plus important pour toute entreprise? Certains diraient les bénéfices, la viabilité à long terme et la croissance des entreprises. D'autres diraient que faire une différence positive dans le monde et servir les intérêts de la société dans son ensemble. Et de nombreux propriétaires et dirigeants d'entreprise citeraient le bien-être de leurs employés et clients comme la chose qui compte le plus.
Chez Leadpoint, nous tombons dans le dernier camp: nos employés sont ce qui nous permet de réaliser un profit et de grandir, de contribuer à la santé de nos communautés et de bien dormir la nuit.
Nos employés comptent.
En tant qu'experts dans le domaine du recyclage, ces employés travaillent dans un environnement dangereux - qui pourrait littéralement les tuer. Donc là-haut avec l'importance de nos employés, c'est la sécurité.
La sécurité de nos employés est importante.
Dire à nos employés et à leur sécurité est facile. Le prouver est plus difficile.
Vivez en toute sécurité
En 2019, Leadpoint a introduit LiveSafe, une philosophie qui incarne l'esprit de bienveillance au cœur des valeurs et de l'objectif de l'entreprise. Il a été développé pour aider les employés à voir la sécurité comme quelque chose de personnel, jusqu'au niveau individuel, et pour renforcer les efforts de sécurité de Leadpoint pour les protéger.
C'est une nouvelle façon de penser la sécurité.
«Nous voulons que chaque employé de Leadpoint entende, ressente, voit et le travail le message qu'ils comptent », a déclaré le PDG et président Frank Ramirez,« à leur famille, leurs amis, leurs collègues et Leadpoint. »
Comme il le dit aux employés: «Je ne pense pas que nous parlions suffisamment de pourquoi vous portez ce gilet, pourquoi nous portons des bouchons d'oreille, pourquoi nous avons une formation pour comprendre les dangers, pourquoi nous avons un EPI; pourquoi nous faisons toutes ces choses autour de la sécurité. Le «pourquoi» est pour que vous puissiez rentrer chez vous à la fin de votre quart de travail. C'est pourquoi."
Conduire ce point à la maison est l'impulsion de la tournée Why It Matters de l'entreprise.
La tournée 2019
Frank et d'autres membres de l'équipe de direction de Leadpoint ont transmis ce message sur la route pendant 62 jours en 2019, rencontrant chaque employé de chaque site que nous soutenons lors de la tournée Why It Matters.
- Des sites 24
- Employés 2,000
- Miles aériens 28,000
C'est un investissement important pour prouver le point.
Ancré par une présentation sur la sécurité des cadres, les employés ont reçu une formation de rappel sur les comportements de sécurité clés, l'identification des dangers, leur autorité d'arrêt de travail et les points d'action de sécurité.
Ils ont également fait la connaissance des dirigeants de l'entreprise lors d'un déjeuner avec traiteur et d'une conversation en tête-à-tête.
Le message: nous vous apprécions. Le travail que vous faites est important. Sans vous, nous n'existons pas.
Opportunité pour tous
À chaque étape de la tournée, Leadpoint a reconnu les employés individuels pour leur mandat et leur service à l'entreprise. Nous avons célébré des anniversaires de service marquants à cinq et dix ans. Et, nous avons encouragé chaque employé à progresser et à travailler pour atteindre ses objectifs, que ce soit chez Leadpoint ou ailleurs.
Des opportunités existent pour chaque employé de Leadpoint. L'entreprise grandit. Sa philosophie de « promouvoir de l'intérieur » est évidente dans cette statistique : plus d'un tiers des responsables sur site de Leadpoint ont commencé comme trieurs.
Cette nouvelle devait être encourageante pour tout le monde sur la tournée. Cela a également renforcé la valeur de l'engagement: si vous restez, apprenez et développez vos compétences, vous pouvez évoluer dans l'entreprise. La rétention des employés est plus que critique pour Leadpoint et nos clients. C'est précieux pour nos employés et leur avenir.
Ouverture de session pour la sécurité
À la fin de chaque étape de la visite, les employés étaient invités à signer une bannière de sécurité Why It Matters à afficher sur leur site.
"Nous voulions ramener à la maison l'investissement personnel que nous avons tous pour rester en sécurité", a déclaré Frank. "L'acte physique de signer notre philosophie LiveSafe et de s'engager envers l'entreprise a été un moyen puissant de démontrer cet engagement partagé."
La tournée s'est terminée mais les bannières sont restées derrière pour rappeler que Leadpoint se soucie de lui et que la sécurité et la croissance de chaque employé sont importantes.
Regardez un récapitulatif vidéo de la tournée Why It Matters de Leadpoint ici.