Six raisons pour lesquelles les employés partent.

Problèmes de recyclage des effectifs2 Commentaires

Le roulement du personnel est coûteux Le roulement du personnel est l'un des plus grands défis auxquels tout opérateur de traitement des déchets et de recyclage est confronté. Le recrutement, l'intégration et la formation d'un nouvel employé prennent du temps et coûtent cher, que la personne soit employée directement ou par l'intermédiaire d'une entreprise de recrutement ou de main-d'œuvre. Lorsqu’un employé part, non seulement le processus d’embauche recommence, mais…

ChatBots informatiques et recrutement

Chatbot facilite le recrutement pour l'industrie du recyclage.

Pour les responsables des déchets et du recyclageLaissez un commentaire

Comme on le voit dans Recycling Today. Leadpoint, une entreprise de recrutement temporaire basée à Phoenix qui travaille exclusivement avec l'industrie du recyclage, affirme qu'elle cherche à se démarquer auprès des demandeurs d'emploi et à dépasser leurs attentes alors que l'entreprise s'efforce de pourvoir des centaines d'emplois dans les opérations de recyclage chaque semaine. Début 2020, Leadpoint a commencé à explorer la technologie des chatbots, à la recherche de…