Gestionnaire de quarts – Focus industrie
Leadpoint Business Services est actuellement à la recherche d'un Shift Manager pour effectuer une variété de tâches au sein de notre installation de recyclage à Plano, Texas. La principale responsabilité du Shift Manager est de motiver les performances de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et les KPI individuels. Vous aiderez le responsable d'emplacement à mettre en œuvre des programmes de gestion de la main-d'œuvre et à gérer une équipe d'employés de production sur un quart de travail spécifique.
Il s'agit d'un rôle de gestion, à temps plein, Salaire de départ de 18.00 $ l'heure avec des opportunités de grandir avec nous. Nous recherchons des personnes possédant des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps. Votre expérience dans le domaine des déchets/du recyclage ou de la fabrication légère est un plus.
Horaire : Lundi – vendredi ; 6h30 – 5h30 (avec quelques samedis selon les besoins)
Avantages du Shift Manager
Des opportunités d'avancement
Ensemble d'avantages solides
Médical, dentaire et vision offert.
Congés payés
Responsabilités du chef d'équipe
Service client et communications:
Embauche et recrutement:
Fonctions d'administration et de paie:
Gère le suivi des données et les rapports
Planification et formation:
Gestion du programme de sécurité:
Exigences du Shift Manager
Diplôme d'études secondaires
Les compétences en leadership
Gestion de la performance
Résolution de problèmes / analyse
Axé sur les résultats
Compétence en communication
Gestion du temps
Orientation vers l'apprentissage, Connaissances en informatique
Minimum de 6 mois d'expérience, en tant que directeur de production préféré
Employeur d'égalité des chances - Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut d'invalidité.
Il s'agit d'un poste sensible en matière de sécurité pour lequel les facultés affaiblies pendant le travail présentent un risque substantiel de blessures. L'entreprise effectuera donc des tests de dépistage du THC.