Adjoint administratif - AU BUREAU UNIQUEMENT
Leadpoint Business Services recherche actuellement un assistant administratif en ressources humaines pour soutenir notre équipe de gestion de site à South Phoenix, AZ (27e avenue). Ce poste administratif assiste l'équipe dans plusieurs fonctions importantes telles que la communication avec les clients, l'embauche/le recrutement, les fonctions de ressources humaines, la gestion des performances et la paie. En raison de la diversité des responsabilités, le candidat idéal sera une personne compétente et débrouillarde
Il s'agit d'un travail à temps plein qui aide l'environnement et protège la planète. Vous aurez la chance de commencer tout de suite et de progresser au fil du temps.
Veuillez compléter le formulaire après cette description et inclure un CV.
Un minimum de trois références non personnelles seront requises pour être considéré pour ce poste.
Avantages pour l'assistant administratif
· Emploi à temps plein avec avantages sociaux (médicaux, visuels, dentaires, 401K) et salaire hebdomadaire (20.50/heure).
· Calendrier: Du lundi au vendredi (de 7h à 4h et de 8h à 5h)
· Vous aurez la possibilité de rester et de gravir les échelons.
Responsabilités de l'adjointe administrative
· Effectue des fonctions de recrutement et de service à la clientèle.
· Remplit les formulaires de nouvelle embauche et gère le flux de travail pour l'intégration des nouveaux employés.
· Coordonne les programmes d'avantages sociaux et aide les employés avec la documentation du programme.
· Effectue des audits de la paie, des avantages sociaux ou d'autres programmes RH
· Aide au processus de recrutement et d'entretien. Organise des visites pour les nouveaux candidats au sein de l'établissement.
· Planifie les réunions et les entretiens.
· Faire des photocopies; envoie, scanne et envoie des documents par courrier électronique ; et exerce d'autres fonctions de bureau.
· Coordonner la paie hebdomadaire pour le traitement.
Exigences de l'adjoint administratif
· Baccalauréat
· Maîtrise de l'informatique/de la technologie – MS Office
· Compétences en communication Évaluation critique.
· Pratique éthique.
Le bilinguisme en espagnol est requis
Employeur d'égalité des chances - Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut d'invalidité.
Il s'agit d'un poste sensible en matière de sécurité pour lequel les facultés affaiblies pendant le travail présentent un risque substantiel de blessures. L'entreprise effectuera donc des tests de dépistage du THC.