En tant qu'employeur, la sécurité de vos travailleurs est l'une de vos principales préoccupations. Pour assurer la sécurité de vos employés, vous devrez être proactif et partager vos connaissances et créer une culture qui considère la sécurité comme une bonne affaire ET la bonne chose à faire.
Pour être efficace avec la sécurité MRF, commencez par créer un environnement qui met tout le monde sur la même longueur d'onde et qui facilite et encourage les pratiques de sécurité.
Rédiger un plan de sécurité concret
Avez-vous créé un plan de sécurité concret? Lorsque vous rédigez un plan de sécurité, vous devez aborder ces éléments clés d'un système de gestion de la sécurité et de la santé :
1. Engagement de la direction et implication des employés
2. Analyse de chantier
3. Prévention et contrôle des risques
4. Formation des employés, des superviseurs et des gestionnaires
Il y a beaucoup de détails dans chaque section, mais il est important que vous ayez une approche systématique de la gestion de la sécurité. Ils sont tous liés pour assurer la sécurité de vos employés!
Si vous éprouvez des difficultés à créer un plan de sécurité, appelez-nous et parlons!
Offrir aux travailleurs une formation et une éducation adéquates
Vos employés ont-ils été correctement formés ? Connaissent-ils les protocoles de sécurité du site ? Vos employés sont la clé de voûte de votre plan de sécurité et vous voulez vous assurer qu'ils sont prêts en cas d'urgence. Organiser des ateliers réguliers, tester les employés sur leurs connaissances en matière de sécurité et reconnaître les travailleurs qui adoptent des comportements sécuritaires peuvent garantir que vos employés sont correctement formés. Lorsque les employés sont sensibilisés à la sécurité, les cas d'accidents du travail peuvent diminuer considérablement.
Tenir des registres détaillés
La plupart des juridictions exigent que les employeurs tiennent des registres détaillés des lésions professionnelles. En gardant une trace des blessures et des violations des politiques de sécurité, vous pouvez montrer à vos employés que vous êtes sérieux en matière de sécurité au travail. Vous pouvez utiliser vos enregistrements pour tracer les tendances et suivre les actions des employés. Vos dossiers seront également importants lorsque le moment d'enquêter sur les incidents arrivera. Une fois votre système de tenue de dossiers perfectionné, discutez de son importance avec vos gestionnaires et superviseurs.
Embaucher des employés soucieux de la sécurité
Avez-vous de la difficulté à trouver des travailleurs qui prennent la sécurité au sérieux? Si vous l'êtes, Leadpoint peut vous aider. Nos responsables sur site et leurs équipes d'associés s'engagent à faire de la sécurité au travail leur priorité absolue. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la façon dont notre modèle d'équipe de travail hautement performant peut améliorer la sécurité de votre MRF.