Responsable. Sûr. Engagé.
Ana est la responsable sur site la plus titulaire de Leadpoint. Elle a rejoint l'entreprise en 2004 et a été promue responsable sur site en 2007.
Elle a également un dossier extraordinaire en matière de rétention des employés. Beaucoup de trieurs de l'usine de Clackamas sont là avec Ana depuis le début, beaucoup avec plus de 15 ans de service.
Ana est reconnue par ses pairs et par Leadpoint comme une personne qui dirige sa main-d'œuvre avec un haut degré de compétence, de sécurité et de compétence. Ana attribue son succès à son équipe, à son manager et à sa relation avec le client.
«Nous traitons bien nos employés. Par exemple, nous avons mis en place plus de PTO et de meilleurs programmes d'assurance au fil des ans », a déclaré Ana. «Mon équipe apprécie que le travail ici soit à temps plein et non saisonnier comme la construction ou l'aménagement paysager. C'est important pour eux.
Ana a également travaillé avec le client pour créer une solide culture de sécurité dans l'usine. «La partie la plus difficile de mon travail est d'amener les gens à comprendre que la sécurité est pour eux, pas pour n'importe qui d'autre», a-t-elle déclaré. «Oublier la sécurité ou les EPI pendant une minute peut changer votre vie à jamais.»
Elle remercie également son manager, Saul Diaz, pour sa croissance professionnelle. «J'ai beaucoup appris de lui en tant que manager et il me soutient toujours», a déclaré Ana. «Je n'oublierai jamais qu'il m'a donné l'opportunité et qu'il a cru en moi pour occuper ce poste.
La clé, cependant, est qu'Ana est là pour son équipe. «Ce sont de bonnes personnes et de bons travailleurs. Ils ont des responsabilités, des capacités et un engagement envers le travail. »
On dirait qu'ils ont suivi l'exemple qu'Ana donne chaque jour depuis 2004.