PHOENIX (16 déc.2019) - 2019 a été une année réussie pour tout le monde chez Leadpoint, grâce à nos clients comme vous. Nous apprécions votre confiance en Leadpoint et nos équipes de travail performantes.
L'histoire de l'année est la croissance. Nous avons ajouté de nouveaux sites de recyclage en 2019 et nous nous sommes étendus dans le Sud-Est et le Midwest.
Nous avons également investi dans nos gestionnaires et administrateurs sur place qui dirigent nos équipes et collaborent avec vos gestionnaires. Ces hommes et ces femmes qui travaillent dur sont l'épine dorsale de notre modèle d'affaires. Notre équipe OSM est composée de 29 managers. 15 d'entre eux ont commencé comme trieurs, opérateurs ou chefs de file; huit d'entre eux ont été promus à leur poste de manager cette année. Leur engagement à long terme pour votre succès est la marque de notre promesse de service.
Au fur et à mesure que nous grandissions, de plus en plus de gens se sont intéressés à une carrière chez Leadpoint. Cette année, plus de 30,000 8,000 personnes ont postulé pour travailler avec nous. Un peu plus de 2,500 XNUMX d'entre eux ont été interviewés pour des postes dans des usines comme la vôtre et moins de XNUMX XNUMX ont été embauchés. Ce n'est pas facile de devenir un employé Leadpoint, ce qui est une fierté pour notre organisation. Les candidats passent par notre processus de classement de haut niveau, qui comprend une orientation sur la sécurité et la possibilité d'essayer le travail afin de pouvoir prendre une décision éclairée avant d'accepter le poste. Nous amenons les candidats dans le MRF où ils sont exposés aux odeurs, aux températures et aux réalités environnementales du poste. Ils travaillent même sur la ligne de tri pendant quelques minutes. Nous pensons que cet investissement dans le processus de recrutement en vaut la peine - il se traduit par une baisse du roulement du personnel et une équipe plus sûre dans l'ensemble.
À ce mois-ci, Leadpoint compte 47 trieurs qui sont avec nous depuis 10 ans ou plus. Ce mandat confirme que nous offrons des carrières à long terme à nos employés et la stabilité de la main-d'œuvre à nos clients.
L'autre nouvelle que nous terminons l'année est l'investissement de Leadpoint dans la technologie. Nous avons intégré des analyses de salaires, des revues commerciales approfondies et des outils de données améliorés dans nos services… le tout dans le but de vous faciliter la vie au travail et de rendre votre main-d'œuvre plus productive.
C'est avec une sincère humilité et gratitude que je vous remercie pour votre entreprise au nom de tous les membres de l'équipe Leadpoint. Je vous souhaite de très joyeuses fêtes et une année 2020 réussie.